1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作；
2、办理员工入职、离职、晋升、调动、转正、调薪的相关手续;
3、负责员工的社保、医保的增减员工作;
4、录入、核对和统计员工的考勤、休假、加班情况;
5、负责组织员工签订劳动合同及续签手续;
6、建立人事档案及花名册维护，对员工档案进行综合管理，定期更新;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、教育、相关专业，
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力。
3、有责任心，有职业操守，工作认真、积极主动，能承受一定的工作压力。
4、熟练操作办公软件，有一定文字编写能力。